محامي عماليّ لمرجعيّة قانونية لقضايا العمال: وبما أنّ المحامي العماليّ يعدّ مرجعيّة قانونيّة للتوصيات والاستشارات القانونيّة المتعلّقة بالقضايا العماليّة
نموذج رفع دعوى مكتب العمل يعتمد عليها الطرف المدعي في تقديم شكواه إلى مكتب العمل السعودي. حيث يقوم مكتب العمل السعودي بالنظر في محتوى ومتطلبات النموذج، وحل النزاع وإعطاء كل ذي حق حقه، وفقًا للوائح والقوانين المتبعة في نظام العمل السعودي. سوف نتعرف معًا خلال مقالتنا اليوم على كيفية رفع دعوى في مكتب العمل السعودي، ونلقي الضوء على كيفية صياغة نموذج الدعوى… اقرأ المزيد »نموذج رفع دعوى مكتب العمل pdf
حقوق العامل عند طرده من العمل، حيث أقر نظام العمل السعودي مجموعة من المستحقات للعامل في حال طرده من العمل. وذلك من أجل تعويض العامل عن أضرار الفصل المفاجئ؛ حيث يحرص نظام العمل السعودي على وضع قوانين تنظم العلاقات بين أرباب العمل والعمال. سوف نتعرف معًا خلال هذه المقالة على حقوق العامل في حال الطرد من العمل، وحقوق العمل في حال الفصل… اقرأ المزيد »حقوق العامل عند طرده من العمل في السعودية يوضحها محامي عمالي
فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل، حيث وضعت السعودية نظام العمل من أجل الحفاظ على الحقوق والمصالح المشتركة بين العمال وأصحاب العمل. وتعد المادة رقم 77 من أبرز وأهم مواد نظام العمل السعودي؛ حيث تنص على أحقية العامل في الحصول على تعويض عند فصله من العمل. وتعد أيضًا المادة رقم 80 من أهم مواد نظام العمل؛ لذا سوف نوضح المادتين بالتفصيل… اقرأ المزيد »فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي 2023
بدل السكن في نظام العمل السعودي ليس بواجب على صاحب العمل، ولكن إذا نص عليه عقد العمل المبرم بينه وبين العامل، يصبح واجب على صاحب العمل. ولا توجد آلية معينة لحساب قيمة بدل السكن المستحقة، ويتم تحديدها من قبل صاحب العمل في بنود عقد العمل. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد من المعلومات عن البدلات الوظيفية في نظام العمل السعودي، واصل قراءة… اقرأ المزيد »بدل السكن في نظام العمل السعودي 2023