إنهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته في السعودية 1444: محامي جدة
إنهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته يلزم الطرف المتسبب في إنهاء عقد العمل بتعويض الطرف الآخر ماديًا؛ للتعويض عن الأضرار المحتملة وراء انتهاء العقد بصورة مفاجئة دون إنذار مسبق. حيث أنه وفقًا للقانون السعودي، لا يجوز لأحد أطراف العمل إنهاء عقد العمل فجأة دون إبلاغ الطرف الآخر بمدة كافية، وإلا فعليه دفع تعويض مادي للطرف الآخر يقدر على حسب نوع العقد. سوف… اقرأ المزيد »إنهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته في السعودية 1444: محامي جدة