محامي عماليّ لمرجعيّة قانونية لقضايا العمال: وبما أنّ المحامي العماليّ يعدّ مرجعيّة قانونيّة للتوصيات والاستشارات القانونيّة المتعلّقة بالقضايا العماليّة
فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل، حيث وضعت السعودية نظام العمل من أجل الحفاظ على الحقوق والمصالح المشتركة بين العمال وأصحاب العمل. وتعد المادة رقم 77 من أبرز وأهم مواد نظام العمل السعودي؛ حيث تنص على أحقية العامل في الحصول على تعويض عند فصله من العمل. وتعد أيضًا المادة رقم 80 من أهم مواد نظام العمل؛ لذا سوف نوضح المادتين بالتفصيل… اقرأ المزيد »فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي
فسخ عقد العمل من قبل الموظف يسير وفق ضوابط محددة، حيث أن النظام السعودي وضع قوانين تحكم عملية فسخ عقد العمل، بطريقة تكفل الحقوق لأصحابها سواء العامل أو رب عمل. فعند الرغبة في فسخ عقد العمل، يجب أن تكون ملمًا بالقوانين اللازمة لإنهاء عقد العمل بصورة قانونية سليمة، وهذا ما سوف نتحدث عنه خلال مقالتنا، ونتعرف على كيفية فسخ العقد. وسوف نلقي… اقرأ المزيد »فسخ عقد العمل من قبل الموظف مع النموذج والحقوق المشروعة
دليل محدث لرفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة، يشمل التسوية الودية وناجز والمستندات والطلبات ومدة الاثني عشر شهراً والعمالة المنزلية والجلسات والاعتراض والتنفيذ.
دليل محدث عن حقوق العامل عند طرده من العمل في السعودية، يشمل المادة 80، مدد الإشعار بعد تعديلات 2025، التعويض ومكافأة نهاية الخدمة والإجازات والتسوية الودية.