تخطى إلى المحتوى

رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة السعودية ٢٠٢٢

شارك المقال مع مجتمعك!

رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة هي المرحلة الثانية بعد فشل مكتب العمل السعودي في حل الخلاف بطريقة ودية ومرضية للطرفين.

وتقوم المحكمة العمالية بدورها بدراسة القضية جيدًا، ثم تتفيذ اللوائح والقوانين المتبعة في نظام العمل؛ من أجل تحقيق العدل ونصرة المظلوم.

سوف نتعرف معًا خلال السطور القادمة من مقالتنا اليوم على كل ما يهمك معرفته عن رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة واصل قراءة المقالة.

رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة

رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة

إنه وفقًا للنظام السعودي المتبع، فلا يجوز رفع دعوى في المحكمة العمالية بصورة مباشرة؛ حيث يحب أن ترفع الدعوى في مكتب العمل أولًا.

ولقد سنت الدولة ذلك من أجل تخفيف العبء على المحاكم العمالية، وإنهاءالخلافات العمالية وديًا دون الحاجة إلى التصعيد إلى القضاء.

ويمنح مكتب العمل مهلة زمنية؛ من أجل حل الخلاف وديًا بين الطرفين بواسطة مجهود لجنة فض المنازعات العمالية.

ولكن في حالات الفشل في تسوية الخلاف، هنا يجوز للطرف المدعي القيام برفع الدعوى إلى المحكمة العمالية.

إذا كنت ترغب في رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة أو مكتب العمل، يمكنك الاستعانة بأحد محامين منصة محامي جدة.

حيث لدينا محامين متخصصين في القضايا العمالية، يمتازون بخبرة واسعة في نظام العمل السعودي المتبع، ونقدم الدعم القانوني في كافة القضايا.

يقدم محامينا خدمات الترافع أمام المحكمة العمالية، وخدمة تقديم الشكوى ومتابعتها أمام مكتب العمل السعودي.

شروط رفع دعوى في المحكمة العمالية

لقد حدد نظام العمل السعودي شروط معينة لقبول الدعاوى في المحكمة العمالية، وتختلف الشروط في دعاوى العمالية المنزلية عن العمالة العادية.

ولكن في جميع الحالات، يجب رفع الدعوى أولًا في مكتب العمل، وانتظار انتهاء المهلة المحددة للصلح بواسطة مكتب العمل.

فإذا انتهت المدة دون صلح، يتمرفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة، مع ضرورة تقديم محضر إثبات عدم الصلح مع نموذج الدعوى.

أما بالنسبة للشروط الخاصة بدعاوى العمالة المنزلية، فقد جاءت كالآتي:

  • انتهاء مهلة الصلح في كتب العمل، وتقدر بخمسة أيام.
  • تصدر لجنة مكتب العمل قرارها بشأن الدعوى بعد مرور عشرة أيام.
  • تقديم الدعوى إلى المحكمة العمالية، مع إرفاق قرار لجنة مكتب العمل بخصوص فشل محاولات التسوية بين الطرفين.

وجاءت شروط رقع دعوى عمالية للموظفين، على النحو التالي:

  • يشترط رفع الدعوى في المحكمة خلال المدة المحددة لذلك.
  • تقدم الدعوى من قبل المدعي بنفسه، أو من ينوب عنه بموجب وكالة شرعية.
  • بنبغي ألا تكون الدعوى كيدية، حيث يجب أن تكون أهداف مطالب الدعوى حقيقية وواقعية.
  • الاعتراض على القرار يتم حسب التسلسل الإداري للجهة في مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
  • إرفاق محضر إثبات عدم الصلح في مكتب العمل مع نموذج صحيفة الدعوى.

إذا كان لديك أي استفسار بخصوص شروط رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة، فقم بالتواصل معنا في محامي في جدة.

سوف يقوم بالرد على استفسارك أحد محامينا المختصين في الدعاوى العمالية نظام العمل السعودي.

اقرأ أيضًا: التماس إعادة النظر في القضايا العمالية 2022

الاوراق المطلوب لرفع دعوى في المحكمة العمالية

يستلزم رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة تقديم المستندات والأوراق التالية:

  • تقديم نموذج صحيفة الدعوى.
  • محضر بقرار مكتب العمل بشأن فشل محاولات التسوية.
  • تقديم صورة من عقد العمل.
  • إرفاق المستندات والوثائق الخاصة بالدعوى.

إجراءات الدعوى لدى المحكمة العمالية بجدة

بعد أن تعرفنا على شروط رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة، سنتعرف الآن على إجراءات سير الدعوى في المحكمة العمالية بجدة.

حيث أن إجراءات سير الدعوى في المحكمة العمالية تختلف حسب نوع الدعوى.

ففي حالة الدعاوى العمالية التابعة نظام العمل، يجب أن ترفع الدعوى في مكتب العمل أولًا، ثم تجري محاولات الصلح والتسوية بين الطرفين.

وإذا فشلت محاولات التسوية خلال مدة 21 يومًا، يتم تحويل الدعوى من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية.

أما بالنسبة لدعاوى العمالة المنزلية، يتم تقديم الشكوى إلى لجنة فص المنازعات العمالية المنزلية، وتجري محاولات التسوية خلال مدة خمسة أيام.

في حالة فشل محاولات التسوية، تصدر اللجنة قرارها خلال مدة عشرة أيام، ويجوز حينها رفع الدعوى إلى المحكمة المختصة.

أما بخصوص الدعاوى الخاصة بشكاوي مؤسسة التأمنيات الاجتماعية، يجوز لصاحب الدعوى تقديم اعتراض على قرار المؤسسة في المحكمة العمالية.

وتتمثل خطوات رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة إلكترونيًا، في التالي:

  • قم بالدخول إلى موقع وزارة العدل السعودية من هنا.
  • حدد خيار “الخدمات الإلكترونية”.
  • ثم اختار خدمة “ناجز المحاكم”، ثم حدد “تقديم صحيفة الدعوى”.
  • قم بتعبئة نموذج صحيفة الدعوى، ثم إرساله.
  • سوف يتم تزويدك برقم الدعوى من خلال رسالة نصية على الجوال.

لدينا في محامي جدة محامي عمالي خبير في القيام بصياغة للوائح الدعاوى بصيغة قانونية سليمة خالية ن الأخطاء.

سوف نساعدك في تقديم أدلة وأسانيد مقنعة، تزيد من قوة وضعك القانوني أمام القضاء، وسوف نقدم لك الدعم القانوني اللازم.

اقرأ أيضًا: نموذج رفع دعوى مكتب العمل pdf

إجراءات تنفيذ حكم مكتب العمل

أما بالنسبة إلى إجراءات تنفيذ حكم مكتب العمل السعودي، فأنه لا بد من القيام بثلاثة خطوات قبل صدور الحكم التنفيذي، وهم:

  • قيام لجنة المحكمة بإصدار الأمر التنفيذي.
  • تقديم الطرف، الذي تم الحكم لصالحه، بطلب من أجل الحصول على الأمر التنفيذي.
  • وأخيرًا، يتم إصدار لحكم النهائي في الأمر.

ويجب أيضًا إتباع نفس الخطوات؛ من أجل تنفيذ حكم المحكمة، مع العلم أنه قد تختلف شروط تنفيذ أحكام لجنة فض المنازعات العمالية.

وتتمثل شروط تنفيذ أحكامها، في الآتي:

  • ينبغي على الطرف، الذي تم الحكم لصالحه، تقديم نسخة من الحكم النهائي إلى المحكمة؛ لتقوم بدورها في تنفيذ الأحكام.
  • يجب على مدير المكتب تقديم الأمر التنفيذي مع تقرير عنه إلى المحكمة المختصة.
  • هنا يقوم رئيس المحكمة بإصدار الحكم التنفيذي، ويتم توثيقه من خلال ختمه بختم المحكمة.
  • يتم استخراج نسختان من الحكم، على أن ترفق أحدهما مع ملف الدعوى، والأخرى مع الملف التنفيذي.

عدم حضور جلسات مكتب العمل

بعد تقديم الشكوى في مكتب العمل السعودي، يتم تحديد موعد الجلسة الأولى للتسوية، وإبلاغ أطراف الدعوى بالموعد، وعليهم الالتزام بهذا الموعد.

وفي حالة تغيب المدعي عن الجلسة الأولى، يتم رفع القضية، ولكن يجوز له إعادة فتح القضية مرة أخرى خلال مدة تقدر ب  21يومًا.

أما في حالة غياب الطرف المدعي عليه عن الجلسة الأولى هفي مكتب العمل، يصدر قرار بتعليق خدماته في الوزارة، ويحدد موعد آخر للجلسة.

إذا تكرر غياب المدعي عليه عن الجلسات، يتم نقل خدمات المدعي، إذا كان وافد أجنبي، وذلك دون الحصول على موافقة من صاحب العمل.

وفي حالة تكرار عدم حضور المدعي عليه جلسات مكتب العمل، يمكن للمدعي في هذه الحالة رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة.

مدة القضايا العمالية في مكتب العمل

يتساءل بعض الراغبين في تقديم شكوى إلى مكتب العمل عن المدة المستغرقة للحكم في القضايا العمالية في مكتب العمل السعودي.

نحيب على ذلك، بأنه يتم احتساب المهلة الزمنية المحددة لإجراء الصلح بين الطرفين بواسطة مكتب العمل ب21  يومًا، تحتسب من اليوم الأول للمثول أمام المصلح.

وفي حال إنقضاء تلك المهلة دون جدوى، يتم تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية؛ للبت في الأمر بطريقة قضائية.

اقرأ أيضًا: تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة والإجراءات الصحية

الاستئناف في المحاكم العمالية

لقد حدد نظام العمل السعودي الحالات، التي لا يجوز فيها الاعتراض على حكم المحكمة العمالية.

وتمثلت هذه الحالات في الآتي:

  • دعاوى المطالبة بمستندات وأوراق العامل لدي جهة العمل.
  • الدعاوى المطالبة بشهادة الخبرة.
  • دعاوى الاعتراض على قرارات صاحب العمل، وذلك باستثناء قرارات الفصل من العمل.
  • الاعتراض على قرارات لجان العمالية المنزلية، أو من في مثل حكمهم.
  • القضايا العمالية اليسيرة، ويقصد بها القضايا التي لا تتجوز قيمتها عشرين ألف ريال سعودي.

لدينا في منصة محامي جدة محامي متخصص في قضايا الاستئناف، لديه خبرة قانونية بإجراءات استئناف الدعاوى، وفقًا للنظام السعودي المتبع.

يتعامل مع القضايا بجدية واحترافية، ويبذل جهده من أجل تحقيق مصلحة العميل، ويسعى لذلك باستخدام كافة الوسائل القانونية المتاحة.

نموذج لائحة اعتراضية على حكم عمالي

رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة

إذا كنت ترغب في تقديم لائحة اعتراضية على حكم عمالي، فإليك هذه النموذج، سوف يساعدك في إعداد وصياغة نموذج اللائحة الاعتراضية.

بسم الله الرحمن الرحيم.

إلى السيد الفاضل رئيس هيئة فض المنازعات العمالية، والسادة أعضاء الهيئة المحترمين، تحية طيبة وبعد.

لائحة اعتراض على القرار رقم …… الصادر في تاريخ….. بخصوص الدعوى رقم…..

أولًا: منطوق الحكم المعترض عليه:

“في هذه الفقرة يتم ذكر حكم المحكمة المعترض عليه”.

ثانيًا: تقديم سباب الحكم:

“هنا يتم ذكر الأسباب والأسانيد المعتمد عليها قرار لجنة المحكمة”.

ثالثًا: أسباب الاعتراض على الحكم:

“في خلال هذه الفقرة يتم سرد أسباب الاعتراض مع الأسانيد القانونية المعتمد عليها”.

رابعًا: متطلبات المدعي:

“هنا تذكر طلبات المدعي بأسلوب رسمي على أن تكون حقيقية ومنطقية”.

إذا كنت ترغب في الحصول على مساعدة في إعداد نموذج اللائحة الاعتراضية، يمكنك الاستعانة بنا في محامي في جدة.

سوف نساعدك في القيام بإعداد نموذج اللائحة الاعتراضية بأسلوب قانوني رسمي متوافق مع اللوائح والأنظمة المتبعة في المملكة العربية السعودية.

اقرأ أيضًا: افضل مكتب محاماة جدة لعام 2022

نظام المحاكم العمالية في الاستئناف

وبذلك نكون قد وصلنا للفقرة الأخيرة من مقالتنا اليوم “رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة السعودية “2022.

سوف نتعرف خلال هذه الفقرة عن نظام الاستئناف في المحاكم العمالية في المملكة العربية السعودية.

فكما ذكرنا أعلاه، أن هناك بعض الدعاوى العمالية لا تقبل الاستئناف، أما بقية الدعاوى قابلة للطعن، ويعد الاستئناف فيها خطوة مصيرية للدعوى.

حيث تنظر المحكمة في الدعوى مدة لا تتجاوز عشرون يومًا، وإذا كانت الدعوى مستعجلة يتم النظر فيها والحكم خلال مدة لا تتجاوز عشرة أيام.

وذلك حيث تسعى المحكمة العمالية إلى التسريع في إصدار أحكام الدعاوى؛ من أجل تسريع تحديد موقف أطراف الدعوى الوظيفي.

إذا كنت تبحث عن محامي مختص في القضايا العمالية في جدة، فقم بالتواصل معنا في محامي جدة للمحاماة والأعمال القانونية.

حيث لدينا محامي عمالي، يقدم الدعم القانوني لعملائنا في مختلف المسائل العمالية، لديه خبرة قانونية وقضائية ممتازة.

حيث يقدم خدمات التمثيل القانوني القضائي، وكذلك يقدم خدمات استشارية عالية الجودة، مدروسة ومستمدة من نظام العمل السعودي المتبع.

وبذلك نكون قد وصلنا لخاتمة مقالتنا اليوم، وقد تحدثنا خلالها عن شروط وإجراءات رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة في النظام السعودي.

وألقينا الضوء أيضًا على القضايا في مكتب العمل السعودي، وما هي إجراءات تنفيذ الحكم الصادر من لجنة فض المنازعات التابعة لمكتب العمل.

وتعرفنا على نظام الاستئناف في القضايا العمالية، ونرجو أن نكون قد قدمنا معلومات مفيدة بخصوص موضوعنا اليوم.

 شاهد أيضًا:

اقرأ المزيد:

نموذج وصيغة استئناف حكم دعوى عمالية

ما معنى تم تأييد الحكم من محكمة الاستئناف بالسعودية؟

الاعتراض على حكم محكمة الاستئناف

اقوى محامي قضايا عمالية الدمام

افضل محامي قضايا عمالية جدة لعام 2022

 

تقييم المقال post

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.