محامي عماليّ لمرجعيّة قانونية لقضايا العمال: وبما أنّ المحامي العماليّ يعدّ مرجعيّة قانونيّة للتوصيات والاستشارات القانونيّة المتعلّقة بالقضايا العماليّة
فسخ عقد العمل من قبل الموظف يسير وفق ضوابط محددة، حيث أن النظام السعودي وضع قوانين تحكم عملية فسخ عقد العمل، بطريقة تكفل الحقوق لأصحابها سواء العامل أو رب عمل. فعند الرغبة في فسخ عقد العمل، يجب أن تكون ملمًا بالقوانين اللازمة لإنهاء عقد العمل بصورة قانونية سليمة، وهذا ما سوف نتحدث عنه خلال مقالتنا، ونتعرف على كيفية فسخ العقد. وسوف نلقي… اقرأ المزيد »فسخ عقد العمل من قبل الموظف مع النموذج والحقوق المشروعة
رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة هي المرحلة الثانية بعد فشل مكتب العمل السعودي في حل الخلاف بطريقة ودية ومرضية للطرفين. وتقوم المحكمة العمالية بدورها بدراسة القضية جيدًا، ثم تتفيذ اللوائح والقوانين المتبعة في نظام العمل؛ من أجل تحقيق العدل ونصرة المظلوم. سوف نتعرف معًا خلال السطور القادمة من مقالتنا اليوم على كل ما يهمك معرفته عن رفع دعوى في المحكمة العمالية… اقرأ المزيد »رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة السعودية من محامي عمالي
حقوق العامل عند طرده من العمل، حيث أقر نظام العمل السعودي مجموعة من المستحقات للعامل في حال طرده من العمل. وذلك من أجل تعويض العامل عن أضرار الفصل المفاجئ؛ حيث يحرص نظام العمل السعودي على وضع قوانين تنظم العلاقات بين أرباب العمل والعمال. سوف نتعرف معًا خلال هذه المقالة على حقوق العامل في حال الطرد من العمل، وحقوق العمل في حال الفصل… اقرأ المزيد »حقوق العامل عند طرده من العمل في السعودية يوضحها محامي عمالي
المادة 80 من نظام العمل السعودي زرعت الطمأنينة في نفوس العاملين في المملكة العربية السعودية؛ حيث ضمنت لهم حقوقهم في الاستقرار الوظيفي والحصول على مكافأة نهاية الخدمة. كما راعت أيضًا المادة 80 من نظام العمل حق صاحب العمل في فسخ عقود عمل العمال في بعض الحالات المحددة في نص المادة؛ من أجل تنظيم شئون العمل والعلاقات بين العمال. سوف نتناول خلال مقالتنا… اقرأ المزيد »توضيح المادة 80 من نظام العمل السعودي بواسطة افضل محامي جدة
محامي محكمة عمالية بالسعودية، هو ما سنتحدث عنه اليوم عبر منصة محامي جدة، فقد ازداد البحث عن محامي محكمة عمالية من اجل تسوية النزاعات التي تنشأ بين العمال واصحاب العمل سواءا بالتراضي او عن طريق القضاء، وايضا من اجل تقديم الاستشارات القانونية العمالية وارشادهم للطريق الصحيح للوصول الى الحلول. فاذا كنت مهتما في هذا الموضوع فتابع قراءة المقال عزيزي القارئ. ملاحظة :… اقرأ المزيد »محامي محكمة عمالية بالسعودية لعام (2023)
إجراءات رفع دعوى مطالبة مالية، إذا كنت تريد استرداد حقوقك من مدين مماطل أو ممتنع عن السداد، فيمكنك استخدام القانون للحصول على حقك. وسوف نوضح لكم خلال هذه المقالة، شروط رفع دعوى المطالبة المالية وإجراءات رفع دعوى مطالبة مالية، وكيفية رفع الدعوى إلكترونيًا بالتفصيل. وسوف نقدم لكم نموذج صحيفة دعوى مطالبة مالية للاستعانة به أثناء تقديم دعوى مطالبة مالية، واصل قراءة المقالة… اقرأ المزيد »إجراءات رفع دعوى مطالبة مالية بالسعودية 1445
محامي قضايا عمالية الاحساء لديه خبرة كافية في مواد نظام العمل في المملكة العربية السعودية، مما يؤهله إلى تقديم الاستشارات والتوصيات القانونية العمالية للعمال وأصحاب العمل. ويمتلك محامي القضايا العمالية خبرة في التعامل مع المنازعات والقضايا العمالية أمام لجان مكاتب العمل أو لجان المحاكم العمالية، مما يؤهله إلى الترافع والامتثال في تلك القضايا. ولذلك، إذا كنت تريد تقديم شكوى عمالية، أو طلب… اقرأ المزيد »محامي قضايا عمالية الاحساء من افضل 6 محامين معتمدين 1445
طريقة الحصول على الحقوق في حالة الفصل التعسفي من العمل تتمثل في تقديم الشكوى إلى مكتب العمل السعودي، وسوف يقوم المكتب بمحاولة حل المشكلة بحلول قانونية تكفل الحقوق. وقد يتم تصعيد الأمر إلى المحكمة العمالية، وذلك في حالة عدم نجاح مكتب العمل في إنهاء النزاع وإعطاء كل ذي حق حقه، وهنا تصدر المحكمة حكمها الفاصل في تلك النزاعات. للمزيد حول كيفية تحصيل… اقرأ المزيد »طريقة الحصول على الحقوق في حالة الفصل التعسفي من العمل 1444
كيفية حساب نهاية الخدمة من الأسئلة التي يطرحها الكثير من المقبلين على التقاعد أو الإستقالة أو إنهاء عقد العمل. سوف نقدم لكمخلال هذه المقالة كل ما يهمك معرفته عن كيفية حساب نهاية الخدمة، وكيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة. وسوف نجيب على بعض التساؤلات التي تدور في ذهن الكثير من العمال والموظفين بخصوص إنهاء عقد العمل وحقوق العامل بعد ذلك. كيفية حساب نهاية… اقرأ المزيد »كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي 2023
نموذج شكوى تأخر الرواتب في السعودية يتم اللجوء إليها في حال تأخر جهة العمل تسليم الموظفين رواتبهم عن المدة المحددة وفق قانون العمل السعودي أو وفق بنود عقد التوظيف. حيث يسعى قانون العمل السعودي إلى الحفاظ على حقوق ومستحقات أطراف العمل؛ من أجل خلق بيئات عمل منتجة وفعالة خالية من المشكلات، التي قد تعيق عجلة الإنتاج في المؤسسة. سوف نتحدث خلال مقالتنا… اقرأ المزيد »نموذج شكوى تأخر الرواتب في السعودية من محامي عمالي 2023