تخطى إلى المحتوى

محامي عمالي

محامي عماليّ لمرجعيّة قانونية لقضايا العمال: وبما أنّ المحامي العماليّ يعدّ مرجعيّة قانونيّة للتوصيات والاستشارات القانونيّة المتعلّقة بالقضايا العماليّة

أرقام المحامين المعتمدين في تبوك

أرقام المحامين المعتمدين في تبوك معتمدين من وزارة العدل

أرقام المحامين المعتمدين في تبوك من الأمور، التي يبحث عنها الكثير من أهالي ومقيمي تبوك؛ من أجل التمكن من إجراء تواصل وطلب خدمة قانونية من محامي مرخص وثقة. حيث أن هناك الكثير من المسائل القانونية والقضائية تتطلب خبرة وعلم محامي متمرس؛ من أجل الحفاظ على الحقوق وتنفيذ المطالب باستخدام الأساليب القانونية المشروعة. فإذا كنت بحاجة إلى التواصل مع محامي معتمد في تبوك،… اقرأ المزيد »أرقام المحامين المعتمدين في تبوك معتمدين من وزارة العدل

متى يصبح العقد غير محدد المدة

متى يصبح العقد غير محدد المدة وفق نظام العمل السعودي

متى يصبح العقد غير محدد المدة؟ من الأسئلة التي يبحث عنها الكثير من أطراف العمل؛ حيث أنه بعد إبرام العقد محدد المدة، قد يرغب البعض في تحويله إلى عقد غير محدد المدة. والجدير بالذكر أنه وفق قانون العمل السعودي، هناك نوعين من عقود العمل، وكل نوع منهما يمتاز بمزايا فريدة ويخضع لقوانين مختلفة، وبالطبع هناك بعض السلبيات أيضًا لكل منهما. سوف نتعرف… اقرأ المزيد »متى يصبح العقد غير محدد المدة وفق نظام العمل السعودي

بدل السكن في نظام العمل

بدل السكن في نظام العمل السعودي

بدل السكن في نظام العمل السعودي ليس بواجب على صاحب العمل، ولكن إذا نص عليه عقد العمل المبرم بينه وبين العامل، يصبح واجب على صاحب العمل. ولا توجد آلية معينة لحساب قيمة بدل السكن المستحقة، ويتم تحديدها من قبل صاحب العمل في بنود عقد العمل. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد من المعلومات عن البدلات الوظيفية في نظام العمل السعودي، واصل قراءة… اقرأ المزيد »بدل السكن في نظام العمل السعودي

محامي بالرياض مكتب العمل

محامي بالرياض مكتب العمل

محامي بالرياض مكتب العمل يقدم الدعم القانوني اللازم للعمالة أو أرباب العمل في حل المنازعات العمالية من خلال تقديم شكوى إلى لجنة فصل المنازعات في مكتب العمل. في حال الرغبة في تقديم شكوى عمالية، يجب تقديم الشكوى في أقرب مكتب عمل، وسوف يقوم المكتب بجهوده في محاولة إنهاء النزاع بالطرق الودية بعيدًا عن الطرق القضائية. سوف نتعرف خلال السطور القادمة من مقالتنا… اقرأ المزيد »محامي بالرياض مكتب العمل

فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل

فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي

فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل، حيث وضعت السعودية نظام العمل من أجل الحفاظ على الحقوق والمصالح المشتركة بين العمال وأصحاب العمل. وتعد المادة رقم 77 من أبرز وأهم مواد نظام العمل السعودي؛ حيث تنص على أحقية العامل في الحصول على تعويض عند فصله من العمل. وتعد أيضًا المادة رقم 80 من أهم مواد نظام العمل؛ لذا سوف نوضح المادتين بالتفصيل… اقرأ المزيد »فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي

فسخ عقد العمل من قبل الموظف

فسخ عقد العمل من قبل الموظف مع النموذج والحقوق المشروعة

فسخ عقد العمل من قبل الموظف يسير وفق ضوابط محددة، حيث أن النظام السعودي وضع قوانين تحكم عملية فسخ عقد العمل، بطريقة تكفل الحقوق لأصحابها سواء العامل أو رب عمل. فعند الرغبة في فسخ عقد العمل، يجب أن تكون ملمًا بالقوانين اللازمة لإنهاء عقد العمل بصورة قانونية سليمة، وهذا ما سوف نتحدث عنه خلال مقالتنا، ونتعرف على كيفية فسخ العقد. وسوف نلقي… اقرأ المزيد »فسخ عقد العمل من قبل الموظف مع النموذج والحقوق المشروعة

رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة

رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة السعودية من محامي عمالي

رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة هي المرحلة الثانية بعد فشل مكتب العمل السعودي في حل الخلاف بطريقة ودية ومرضية للطرفين. وتقوم المحكمة العمالية بدورها بدراسة القضية جيدًا، ثم تتفيذ اللوائح والقوانين المتبعة في نظام العمل؛ من أجل تحقيق العدل ونصرة المظلوم. سوف نتعرف معًا خلال السطور القادمة من مقالتنا اليوم على كل ما يهمك معرفته عن رفع دعوى في المحكمة العمالية… اقرأ المزيد »رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة السعودية من محامي عمالي

حقوق العامل عند طرده من العمل

حقوق العامل عند طرده من العمل في السعودية يوضحها محامي عمالي

حقوق العامل عند طرده من العمل، حيث أقر نظام العمل السعودي مجموعة من المستحقات للعامل في حال طرده من العمل. وذلك من أجل تعويض العامل عن أضرار الفصل المفاجئ؛ حيث يحرص نظام العمل السعودي على وضع قوانين تنظم العلاقات بين أرباب العمل والعمال. سوف نتعرف معًا خلال هذه المقالة على حقوق العامل في حال الطرد من العمل، وحقوق العمل في حال الفصل… اقرأ المزيد »حقوق العامل عند طرده من العمل في السعودية يوضحها محامي عمالي

توضيح المادة 80 من نظام العمل السعودي بواسطة افضل محامي جدة

المادة 80 من نظام العمل السعودي زرعت الطمأنينة في نفوس العاملين في المملكة العربية السعودية؛ حيث ضمنت لهم حقوقهم في الاستقرار الوظيفي والحصول على مكافأة نهاية الخدمة. كما راعت أيضًا المادة 80 من نظام العمل حق صاحب العمل في فسخ عقود عمل العمال في بعض الحالات المحددة في نص المادة؛ من أجل تنظيم شئون العمل والعلاقات بين العمال. سوف نتناول خلال مقالتنا… اقرأ المزيد »توضيح المادة 80 من نظام العمل السعودي بواسطة افضل محامي جدة

محامي محكمة عمالية بالسعودية لعام(2023)

محامي محكمة عمالية بالسعودية لعام (2023)

محامي محكمة عمالية بالسعودية، هو ما سنتحدث عنه اليوم عبر منصة محامي جدة، فقد ازداد البحث عن محامي محكمة عمالية من اجل تسوية النزاعات التي تنشأ بين العمال واصحاب العمل سواءا بالتراضي او عن طريق القضاء، وايضا من اجل تقديم الاستشارات القانونية العمالية وارشادهم للطريق الصحيح للوصول الى الحلول. فاذا كنت مهتما في هذا الموضوع فتابع قراءة المقال عزيزي القارئ. ملاحظة :… اقرأ المزيد »محامي محكمة عمالية بالسعودية لعام (2023)

اتصل الآن!