محامي عماليّ لمرجعيّة قانونية لقضايا العمال: وبما أنّ المحامي العماليّ يعدّ مرجعيّة قانونيّة للتوصيات والاستشارات القانونيّة المتعلّقة بالقضايا العماليّة
فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل، حيث وضعت السعودية نظام العمل من أجل الحفاظ على الحقوق والمصالح المشتركة بين العمال وأصحاب العمل. وتعد المادة رقم 77 من أبرز وأهم مواد نظام العمل السعودي؛ حيث تنص على أحقية العامل في الحصول على تعويض عند فصله من العمل. وتعد أيضًا المادة رقم 80 من أهم مواد نظام العمل؛ لذا سوف نوضح المادتين بالتفصيل… اقرأ المزيد »فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي 2023
فسخ عقد العمل من قبل الموظف يسير وفق ضوابط محددة، حيث أن النظام السعودي وضع قوانين تحكم عملية فسخ عقد العمل، بطريقة تكفل الحقوق لأصحابها سواء العامل أو رب عمل. فعند الرغبة في فسخ عقد العمل، يجب أن تكون ملمًا بالقوانين اللازمة لإنهاء عقد العمل بصورة قانونية سليمة، وهذا ما سوف نتحدث عنه خلال مقالتنا، ونتعرف على كيفية فسخ العقد. وسوف نلقي… اقرأ المزيد »فسخ عقد العمل من قبل الموظف مع النموذج والحقوق المشروعة 1445
رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة هي المرحلة الثانية بعد فشل مكتب العمل السعودي في حل الخلاف بطريقة ودية ومرضية للطرفين. وتقوم المحكمة العمالية بدورها بدراسة القضية جيدًا، ثم تتفيذ اللوائح والقوانين المتبعة في نظام العمل؛ من أجل تحقيق العدل ونصرة المظلوم. سوف نتعرف معًا خلال السطور القادمة من مقالتنا اليوم على كل ما يهمك معرفته عن رفع دعوى في المحكمة العمالية… اقرأ المزيد »رفع دعوى في المحكمة العمالية بجدة السعودية من محامي عمالي
حقوق العامل عند طرده من العمل، حيث أقر نظام العمل السعودي مجموعة من المستحقات للعامل في حال طرده من العمل. وذلك من أجل تعويض العامل عن أضرار الفصل المفاجئ؛ حيث يحرص نظام العمل السعودي على وضع قوانين تنظم العلاقات بين أرباب العمل والعمال. سوف نتعرف معًا خلال هذه المقالة على حقوق العامل في حال الطرد من العمل، وحقوق العمل في حال الفصل… اقرأ المزيد »حقوق العامل عند طرده من العمل في السعودية يوضحها محامي عمالي