محامي عماليّ لمرجعيّة قانونية لقضايا العمال: وبما أنّ المحامي العماليّ يعدّ مرجعيّة قانونيّة للتوصيات والاستشارات القانونيّة المتعلّقة بالقضايا العماليّة
المادة 77 من نظام العمل، تعد من أبرز مواد نظام العمل السعودي الجديد، حيث تدور حول حق التعويض في حال إنهاء عقد العمل. ولن تقل عنها أهمية أيضًا المادة رقم 80، حيث جاءت لتؤكد على حق العامل في الحصول على تعويض أو مكافأة عند فسخ عقد العمل. فليس من المقبول أن يقوم صاحب العمل بفصل الموظفين السعوديين من العمل لأن الدولة السعودية… اقرأ المزيد »المادة 77 من نظام العمل السعودي الجديد 2023
استئناف حكم دعوى عمالية، من الأمور التي تحظي على اهتمام الكثير ممن صدر ضدهم قرار محكمة أو عمالية أو من يشعر بالظلم من قرار محكمة عمالية. لذلك سوف نوضح لكم في هذه المقالة كل ما يهمك معرفته عن استئناف حكم دعوى عمالية في السعودية. وكذلك الشروط والمتطلبات اللازمة لقبول الاعتراض في محكمة الاستئناف. وسوف نقدم لك نموذج جاهز من لائحة اعتراضية على… اقرأ المزيد »نموذج وصيغة استئناف حكم دعوى عمالية بيد محامي جدة (2023)
رقم محامي جده يبحث عنه الكثير فلا شك أننا دائمًا نتعرض لكثير من المواقف التي نحتاج فيها لاستشارة قانونية من محامي مختص يقوم بتوجيهنا في الإجراءات اللازمة. وعلى الرغم من وجود الكثير من المحامين في المملكة العربية السعودية، إلا أنه يجب عيلك الاحتراس في تخير أهل الثقة فقط. من خلال تلك المقالة سوف نساعدك في الحصول على رقم محامي جده للاستشارة، حيث… اقرأ المزيد »رقم محامي جده للاستشارة القانونية 2023
محامي قضايا عمالية المدينة المنورة، مع ازدياد الصناعات انتشار الشركات وورشات العمل وتطور التكنولوجيا تزايد عدد العمالة بشكل كبير سواءا كانو عمالا مواطنين او عمالا وافدين، ومع هذا الازدياد الكبير اصبح الطلب على المحامين المختصين بالقضايا العمالية كبيرا ايضا، حتى يقومو بتسوية النزاعات العمالية بشكل ودي بين العامل وصاحب العمل او بشكل قضائي عن طريق المحكمة العمالية. وفي منصة محامي جدة بالتعاون… اقرأ المزيد »محامي قضايا عمالية المدينة المنورة تخصص محاكم عمالية لعام (2023)
التماس إعادة النظر في القضايا العمالية، هو أحد طرق الاعتراض على الأحكام النهائية الصادرة من قبل المحكمة العمالية. حيث تحرص وزارة العدل السعودية على تحقيق العدالة ونصرة المظلوم؛ لذلك منحت أطراف الدعوى حق الاعتراض في حالة الشعور بظلم في الحكم. ولكن هناك شروط لازمة من أجل قبول طلب الالتماس، سنتعرف خلال مقالتنا هذه على كل ما يهمك معرفته عن التماس إعادة النظر… اقرأ المزيد »التماس إعادة النظر في القضايا العمالية 2023
ان فسخ عقد العمل في المملكة العربية السعودية، تحكمه عدة عوامل وضوابط، وهناك عدة شروط يجب مراعاتها عند الفسخ حتى يمكن التعويض عن فسخ عقد العمل، فلا بد ان يتم توافر هذه الشروط في الشركات او المؤسسات او مكان العمل حتى تستطيع انهاء عقد العمل مع اي عامل في تلك المنشأة، ولذلك قامت الوزارة المعنية في المملكة بوضع وتحديد هذه الشروط سنذكرها… اقرأ المزيد »التعويض عن فسخ عقد العمل في السعودية 2023
استشارات قانونية مجانية الرياض، هو ما يبحث عنه اغلب من يسكن مدينة الرياض في المملكة العربية السعودية، وذلك بهدف معرفة الموقف القانوني من قضية ما، فالاستشارة القانونية هي طريق لمعرفة الاجراءات والامور الواجب على الموكل عملها في قضيته حتى يجد حلولا لها او يسترجع حقه. ولهذا ارتأى موقع ومنصة محامي في جدة انه من الواجب عليه طرح هذا الموضوع لكثرة التساؤلات بشأن… اقرأ المزيد »استشارات قانونية مجانية الرياض لعام (2023)
فسخ عقد العمل من قبل الموظف يسير وفق ضوابط محددة، حيث أن النظام السعودي وضع قوانين تحكم عملية فسخ عقد العمل، بطريقة تكفل الحقوق لأصحابها سواء العامل أو رب عمل. فعند الرغبة في فسخ عقد العمل، يجب أن تكون ملمًا بالقوانين اللازمة لإنهاء عقد العمل بصورة قانونية سليمة، وهذا ما سوف نتحدث عنه خلال مقالتنا، ونتعرف على كيفية فسخ العقد. وسوف نلقي… اقرأ المزيد »فسخ عقد العمل من قبل الموظف مع النموذج والحقوق المشروعة 1445
محامي قضايا عمالية الاحساء لديه خبرة كافية في مواد نظام العمل في المملكة العربية السعودية، مما يؤهله إلى تقديم الاستشارات والتوصيات القانونية العمالية للعمال وأصحاب العمل. ويمتلك محامي القضايا العمالية خبرة في التعامل مع المنازعات والقضايا العمالية أمام لجان مكاتب العمل أو لجان المحاكم العمالية، مما يؤهله إلى الترافع والامتثال في تلك القضايا. ولذلك، إذا كنت تريد تقديم شكوى عمالية، أو طلب… اقرأ المزيد »محامي قضايا عمالية الاحساء من افضل 6 محامين معتمدين 1445
فترة الإنذار في نظام العمل السعودي من الأمور التي يجب أخذها في عين الاعتبار عند القدوم على تقديم استقالة من العمل؛ لكي تتم الاستقالة وفق الشروط والأحكام القانونية اللازمة. حيث تعد من أهم شروط الاستقالة من العمل في النظام السعودي هي تقديم الاستقالة من خلال تقديم إنذار سابق للاستقالة، خلال مدة زمنية محددة في قانون العمل السعودي. سوف نتحدث خلال مقالة اليوم… اقرأ المزيد »فترة الإنذار في نظام العمل السعودي يوضحها محامي قضايا عمالية 1445